Clara Campos, directora executiva de Cesif.
Barcelona, 4 de juny de 2026.- Cesif, escola de negocis de referència a la indústria farmacèutica, i Grafton Recruitment, consultora internacional de Recursos Humans, van celebrar ahir la jornada “La teva carrera comença aquí: la indústria farmacèutica per dins”, una trobada que va reunir professionals de companyies líders dels sectors farmacèutic, MedTech i diagnòstic per analitzar les competències i els perfils que demandarà la indústria durant els pròxims anys.
La jornada, celebrada a Casa ISDIN de Barcelona, va permetre a estudiants i joves professionals conèixer de primera mà les tendències que estan transformant el mercat laboral farmacèutic, entre les quals destaquen la intel·ligència artificial, la creixent demanda de perfils multidisciplinaris i l’evolució dels models de lideratge.
L’elecció de Barcelona com a seu de la trobada reforça el paper de la ciutat i de Catalunya com un dels ecosistemes de salut i ciències de la vida més dinàmics del sud d’Europa, amb un pes creixent de la indústria biofarmacèutica, MedTech, diagnòstic i salut digital. Durant les darreres dècades, la regió ha avançat com a entorn de referència per a la investigació biomèdica, la innovació en salut i el desenvolupament de noves capacitats professionals, una evolució que Cesif ha acompanyat durant més de tres dècades a través de la seva presència a Barcelona i de la seva connexió amb el teixit empresarial i científic del sector.
Clara Campos, CEO de Cesif, va iniciar l’acte destacant el moment apassionant i exigent que està vivint la indústria biofarmacèutica i va assenyalar que “el seu futur no dependrà únicament de la tecnologia o de la inversió, sinó també de les persones capaces de combinar coneixement científic, visió estratègica, competències digitals i una profunda vocació d’impacte per liderar la pròxima transformació del sector”.
Per la seva banda, Karen Díaz i Mauricio Valencia, managers de Grafton, van destacar la importància de connectar el talent amb la realitat de la indústria. “A Grafton creiem que darrere de cada avenç de la indústria hi ha persones que el fan possible. Per això impulsem espais com Farma Days, on connectem talent, coneixement i organitzacions per construir junts el futur del sector”, van afirmar.
La primera taula rodona, moderada per Karen Díaz, Associate Manager de Grafton, va reunir Gerard Teixidó, Talent Acquisition d’AstraZeneca; Elena Jiménez, HRBP d’Ipsen; Kamelia Sinan, Talent Acquisition Specialist de Chiesi; Vanesa Sempere, Manager de talent de PRIM; i Fátima Pestana, Global Talent Acquisition & Culture Manager d’Esteve, per abordar les principals vies d’accés a la indústria farmacèutica i les noves exigències en matèria de talent.
Els experts van coincidir que les companyies valoren cada vegada més la capacitat d’aprenentatge, l’adaptació al canvi i les habilitats interpersonals en un context en què la intel·ligència artificial està transformant els processos de selecció.
La segona taula rodona, moderada per Mauricio Valencia, Associate Manager de Grafton, va comptar amb la participació de Lara Gris, Marketing Manager de Bayer; Marcin Kozaezewski, director mèdic de Leo Pharma; Nacho Ferreiro, Talent Acquisition Management de Palex; Clara González, Talent & Culture Sr Specialist de Mesoestetic; i Elina Crespí, Talent Acquisition Lead d’AstraZeneca.
Els participants van destacar la necessitat de lideratges capaços de gestionar la transformació i adaptar-se als canvis que està experimentant la indústria. En aquest sentit, Lara Gris, de Bayer, va assenyalar que “en un entorn cada vegada més automatitzat, el factor humà continuarà marcant la diferència. La tecnologia farà més eficients els professionals del màrqueting, però habilitats com el pensament estratègic, la creativitat, la curiositat, la col·laboració i l’empatia continuaran sent els seus principals avantatges competitius”.
Així mateix, van posar el focus en la importància d’atraure i desenvolupar el talent que liderarà el futur del sector. En aquest sentit, Elina Crespí va destacar que “a AstraZeneca apostem pel talent jove perquè són ells qui impulsaran la innovació científica que transformarà el futur de la salut global. El meu consell: formació contínua, curiositat científica i passió per millorar la vida dels pacients”.
La tercera taula rodona, moderada per Manuel Montero, director de Grafton Recruitment, va comptar amb la participació de Mirco Rocca, Commercial Director d’ISDIN; Marc Comas, Country Manager d’Accord Healthcare; Bahdja Benkherouf, General Manager Diagnostics de Palex; i Cristina Gómez, Country Manager de ZOLL Medical. Tots van coincidir que l’omnicanalitat, l’anàlisi de dades i les noves tecnologies estan transformant les estratègies comercials i la relació de les companyies amb clients i professionals sanitaris.
Durant la seva intervenció, Bahdja Benkherouf va assenyalar que “a Palex ens mou un propòsit: tenir cura de les vides connectant innovació i talent. Aproximem solucions de diagnòstic que transformen l’atenció sanitària i, en espais com Farma Days, volem inspirar aquells que representen el futur del sector”.
En aquest context, Mirco Rocca, director comercial d’ISDIN, va destacar la importància del lideratge en un entorn en transformació constant. “El futur del sector passa per líders capaços d’adaptar-se al canvi, entendre el consumidor i construir estratègies coherents en un entorn cada vegada més omnicanal”, va assenyalar.
La trobada va evidenciar que els sectors farmacèutic, biotecnològic, MedTech i diagnòstic continuen oferint importants oportunitats de desenvolupament professional per a perfils procedents d’àmbits científics, sanitaris, tecnològics i de negoci. En un context marcat per la digitalització i la incorporació de noves tecnologies com la intel·ligència artificial, les companyies demanden professionals capaços de combinar coneixement tècnic, competències digitals i habilitats de comunicació i lideratge. En aquest escenari, la formació especialitzada reforça el seu paper com a palanca per facilitar l’accés a la indústria i acompanyar el desenvolupament professional de les noves generacions.
Escola de negocis de referència a la indústria farmacèutica, amb més de 35 anys de trajectòria formant professionals altament especialitzats en àrees tècniques i de direcció dins dels sectors biofarmacèutic, biotecnològic, alimentari, químic i cosmètic. Forma part del grup metrodora, xarxa internacional de centres de formació especialitzats en salut, benestar, esport i noves tecnologies. Ofereix màsters en modalitat presencial i en línia, així com programes executive dissenyats per impulsar el desenvolupament directiu. Des de les seves seus de Madrid i Barcelona, ha format més de 15.000 alumni gràcies a un claustre d’excel·lència compost per més de 1.000 professionals en actiu, líders en les seves respectives àrees. Reconeixuda com la primera escola especialitzada del sector Salut al Ranking The Economist 2020 i única escola sectorial inclosa al Ranking de Millors Màsters d’El Mundo 2025, es consolida com la Pharma Business School de referència.
Més informació a https://www.cesif.es/
Aplaudeix el canvi “copernicà” de Brussel·les sobre les fusions i adverteix de "vulnerabilitats perillosíssimes" davant…
El gran partit del Martinelia ManlleuEl Club Patí Manlleu es prepara per afrontar el partit…
Els municipis reforcen el seu paper en la lluita contra la segregació educativaLa Diputació de…
L'exfutbolista Roberto Jiménez, responsable de l'Oficina del Jugador de LaLiga, ha qualificat de "proteccionista" i…
Obre el termini per a les candidatures dels Premis Dones d'EsportLa Diputació de Barcelona ha…
Què fer aquest cap de setmana a Manlleu?Descobreix les múltiples activitats programades per al cap…
Esta web usa cookies.